为深入贯彻落实习近平总书记关于加强领导干部保密教育的重要指示精神和中共中央《2013—2017年全国干部教育培训规划》，中央组织部、国家保密局、人力资源和社会保障部等6部门于近期下发通知，就进一步加强全国干部保密教育培训工作作出部署安排，提出明确要求。贯彻落实好通知要求，关键是要研究制定具体可行的办法措施，凝聚共识，整合资源，形成合力。

要切实提高认识。干部作为知悉、掌握国家秘密的核心群体，保守党和国家秘密是必须履行的政治责任和基本义务，保密素质是干部综合素质的重要体现。然而，当前一些干部保密观念淡薄、保密知识匮乏、保密技能不强，导致泄密事件时有发生，给国家安全利益带来严重危害。为此，迫切需要加强干部保密教育培训，把认识和行动统一到中央精神上来，把力量凝聚到干部保密教育培训各项任务上来。

要加强培训规划。重点是要把保密教育培训纳入各地区各部门干部教育培训总体规划这个“大盘子”，统筹安排，抓好实施，做到同安排、同部署、同考核。党校、行政学院和干部学院要根据总体规划，把保密教育培训列入教学计划，纳入教学体系。机关、单位要按照规划要求，把保密教育培训纳入年度干部教育培训工作计划，抓好日常性干部保密教育培训，同时突出抓好涉密人员的保密教育培训。坚持把整体规划与年度计划有机结合起来，把规划确定的任务分解落实到年度计划，特别是要落实到干部教育培训机构教学计划之中，这是保证干部教育培训任务落实的关键。

要健全工作机制。一是协调配合机制。组织人事、保密、党校、行政学院和干部学院等相关部门要建立工作联系制度，加强沟通、了解情况，形成各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的工作格局，扎实推进工作开展。二是制度规范机制。要在总结经验的基础上，把成熟可靠、行之有效的做法和措施固化为制度机制，并在实践中逐步完善干部保密教育培训标准、规范，推动干部保密教育培训工作制度化、规范化。三是监督检查机制。坚持联合检查与系统检查相结合，重点检查干部保密教育培训有关部门和单位履行职责情况，及时发现问题，督促整改落实。四是考核评估机制。加强党校、行政学院、干部学院保密教育培训课考核评估，并将之作为教学目标管理考核内容，同时，各机关、单位要对干部掌握保密知识技能和保密工作实际能力进行考核评估。

要整合各方资源。一是整合教学资源。通过建立各级党校、行政学院、干部学院及其他各类干部院校、干部教育培训机构专兼职保密教育培训师资队伍，建立以保密行政管理部门干部和高等院校、专家学者为主体的干部保密教育培训师资库，同时，分类组织编写全国干部教育培训统一教材，地方和部门编写辅导材料，完善教材体系，有效提升干部保密教育培训水平。二是整合阵地资源。充分发挥党校、行政学院、干部学院作为干部教育培训的主阵地作用，利用各级保密行政管理部门的保密教育培训基地，为干部保密教育培训提供阵地保障。三是整合网络资源。充分运用组织干部教育网、党员干部现代远程教育网等干部教育网络，有效利用全国保密综合业务网和各级保密行政管理部门门户网站，探索依托党政网和机关、单位内网以及新媒体，积极构建干部保密教育培训网络平台，形成更加开放、高效的干部保密教育培训格局。

（转自《保密工作》 2014年第九期）